34% des moins de 25 ans souhaitent se reconvertir professionnellement selon le Baromètre de la formation et de l’emploi.
Mais qu’est-ce qui pousse un jeune actif sur trois à vouloir changer de vie professionnelle à l’aube de celle-ci ?
Voici quelques éléments de réponse sur l’orientation professionnelle des jeunes.
Un besoin de sens face à des postes qui en ont de moins en moins
40% des jeunes sont prêts à changer de travail pour un autre avec plus de sens (Yougov pour Monster, 2020)
Et d’ailleurs, c’est vrai que lorsqu’on arrive dans la vie active, on peut avoir le sentiment de ne pas être à sa place au travail.
On peut avoir des missions ennuyantes, finir ses journées à 19h (avec la pression qui va avec), ne pas réussir à déconnecter, ressentir un manque de reconnaissance, une toxicité des relations ou encore une perte de sens.
À partir de là, on peut avoir envie de prendre un nouveau départ ou bien vouloir exercer le même métier, mais dans de meilleures conditions.
Ce qui est sûr c’est que ces conditions de travail induisent un certain mal-être au travail pour ces jeunes.
C’est ce mal-être qui les amène parfois à remettre en question leur orientation professionnelle.
Une mauvaise orientation professionnelle
14% des jeunes diplômés d’un Bac+5 affirment avoir changé de cap professionnel 2 ans après l’obtention de leur diplôme.
Plusieurs raisons peuvent mener les jeunes actifs à envisager de se reconvertir peu de temps après avoir démarré leur vie professionnelle.
Une mauvaise information au départ
En 2021, on dénombrait 1500 élèves par conseiller d’orientation.
C’est peu, et ça n’est pas rien de le dire.
On peut donc facilement supposer que bon nombre de collégiens, lycéens ou étudiants ne sont pas correctement accompagnés dans leur réflexion et leurs démarches en matière d’orientation professionnelle.
👉 Pas d’accompagnement = mauvaise orientation = envie potentielle de changement très tôt arrivé dans la vie active
Des difficultés pour accéder aux études qui font envie
Les différentes réformes qui se sont succédées en ce qui concerne l’inscription des lycéens dans les études supérieures ont notamment pour résultat une plus grande sélectivité des jeunes.
Résultat, une certaine proportion des jeunes se voit obligée de se rapatrier sur un second choix (ou moins encore).
👉 Cursus trop sélectif = pas accepté dans la filière souhaitée = mauvaise orientation = envie potentielle de changement très tôt arrivé dans la vie active
Une orientation subie
Parfois, l’orientation des jeunes vers les études supérieures se fait simplement parce que les parents, le corps enseignant, un amoureux ou une amoureuse, des amis se dirigent vers cette filière. Parfois ça fonctionne, et parfois pas.
👉 Orientation pour de mauvaises raisons = risque de mauvaise orientation = envie potentielle de changement très tôt arrivé dans la vie active
Un burn out présent aussi chez les jeunes
En 2014, le cabinet Technologica indiquait que 16% des jeunes âgés entre 15 et 29 ans présentaient au moins un symptôme d’épuisement professionnel. 64% des personnes âgées entre 18 et 34 ans affirmaient être stressées au travail, et 12% expliquaient se sentir vidées affectivement par leur emploi.
L’origine du burn out chez les jeunes
Le burnout ne vient pas que d’une surcharge de travail. Il peut être dû à un manque de sens (on parle plutôt de brown out), une grande pression, voire du harcèlement.
Autant de raisons qui peuvent conduire à changer de travail après un burn out.
Des symptômes physiques
Le burnout chez les jeunes n’est pas à prendre à la légère. Des symptômes physiques reconnaissables :
- Fatigue permanente
- Mal de dos
- Insomnies
- Migraines
- Maux de ventre
- Troubles du comportement alimentaire
- Consommation de drogues (l’alcool en faisant partie…)
Des symptômes psychiques
Ces symptômes pouvant être combinés à une souffrance psychique :
- Vide émotionnel
- Anxiété
- Irritabilité
- Tendance à s’isoler
- Problèmes de concentration
- Démotivation
- Dépression
Quelles solutions pour se reconvertir ?
J’ai consacré un article sur les différents types d’accompagnement qui existent. Et qui peuvent être mis en place dans ce contexte de souhait de changer d’orientation professionnelle.
Pour aller plus loin, si tu souhaites échanger autour de ta situation, qu’il s’agisse d’un souhait de réorientation tout naissant, ou d’un projet plus abouti que tu n’arrives pas à mettre en place, tu peux me contacter en cliquant ici.
