Tu cherches à évoluer dans ta carrière professionnelle ? Dans cet article, je te parle d’un dispositif qui n’est pas suffisamment connu à mon goût : le conseil en évolution professionnelle, ou CEP.
Le CEP, qu’est-ce que c’est ?
Le conseil en évolution professionnelle est d’abord un service de conseil public gratuit et personnalisé. Il s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux indépendants. Il accompagne chaque personne, jeune ou moins jeune, quel que soit le niveau d’avancement de son projet professionnel et quel que soit son objectif :
- Changer de métier
- Lancer sa propre activité
- Développer des compétences spécifiques
- Envisager une démission
- Évoluer
- Définir un besoin de formation
- Préparer une reconversion
- Faire le point sur sa situation professionnelle
Comment se déroule le CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle
Des rendez-vous individuels mais également des ateliers de groupe peuvent être proposés. Aussi bien à distance (téléphone et visio) qu’en présentiel. Des outils en ligne sont également disponibles.
Tu peux faire appel au CEP gratuitement et autant de fois que nécessaire durant toute ta vie professionnelle.
Les différents entretiens sont totalement confidentiels. Ton employeur n’est pas informé de ta démarche, sauf si tu souhaites lui en parler bien sûr.
Les entretiens sont réalisés hors temps de travail dans la majorité des cas (certaines conventions collectives le permettent).
Deux niveaux de conseils
Le CEP s’articule sur deux niveaux d’accompagnement :
Le premier niveau de conseil est un accueil individualisé. Il te permet une première analyse de ta situation et de ta demande, de décider de la poursuite éventuelle de tes démarches en identifiant les acteurs susceptibles de t’aider à y arriver. Cet état des lieux te permet d’identifier les suites à donner à ta démarche.
Le second niveau correspond à un accompagnement individualisé. Il a pour objectif de préciser tes besoins et te donner les clés pour y répondre, en t’apportant les informations nécessaires et en construisant un plan d’actions qui te permet d’y arriver.
Seul un des deux niveaux du CEP peut être mobilisé selon la situation et le projet de chacun.
À qui s’adresser pour un CEP ?
Tu peux prendre directement rendez-vous avec l’un des conseillers des organismes habilités. Notamment :
- France Travail (demandeurs d’emploi)
- Apec (cadres)
- Cap emploi (personnes en situation de handicap)
- Mission locale (jeunes)
- Opérateurs régionaux « Mon CEP » (salariés et indépendants, hors agents publics)
Un moteur de recherche https://mon-cep.org/ te permet de trouver le conseiller qui correspond à ta situation.
Conseil en évolution professionnelle et bilan de compétences, quelles différences ?
Bilan de compétences et conseil en évolution professionnelle sont deux dispositifs similaires sur certains points mais qui se différencient tout de même sur certains autres.
Le conseil en évolution professionnelle peut aussi servir en amont ou en aval du bilan de compétences.
